Медицинская карта
Плохой врач лечит болезнь, хороший - причину болезни.
  • гепатит
  • Недели беременности

    Беременность по неделям

  • Сколько живут с диагнозом рак
  • Как рыбий жир может уменьшить воспаление

Беременность, как сохранить работу

2020-01-04 14:42:07
Беременность, как сохранить работу

Две недели назад я узнала, что беременна. Срок - около 7 недель. Мы с мужем хотели этого, но вот вопросы, связанные с моей работой, меня тревожат. Мне хочется доработать до срока в 30 недель (т.е. до законного отпуска по беременности и родам) и в идеале вернуться в офис после того, как ребенку исполнится 2 года. Моя работа не предполагает чрезмерных нагрузок, командировок, сверхурочных. Я знаю, что уволить меня по инициативе администрации нельзя. Больше всего боюсь, что меня будут «выживать», создавая ситуацию, когда я сама захотела бы уйти. Вы могли бы порекомендовать психологически грамотное поведение, которое помогло бы мне сохранить работу?

Сначала вам стоит определиться, скажете вы о своей новости сейчас или потом, когда она станет очевидна. И здесь есть определенные нюансы, которые нужно учесть.

Если вы решитесь сказать сразу, то в случае «плохой» реакции вы буде те вынуждены справляться с ситуацией гораздо дольше. Беременность обычно становится очевидной лишь в 18-20 недель, и в этом случае, с учетом того, что вы можете взять свой отпуск перед отпуском по родам и беременности, у вас останется только 1,5-2 месяца, которые придется «перетерпеть». А это гораздо меньше, чем, например, 5 месяцев, если сказать сейчас. Поэтому, зная работодателя и его «политику» в отношении беременных, этот факт нужно учесть. Необходимо сразу сообщать о наступившей беременности лишь женщинам, находящимся на тяжелых или вредных работах, а также на работах, которые часто сопровождаются сверхурочными или командировками, так как такой режим может навредить здоровью будущей мамы и развитию плода. В случаях, когда таких факторов нет, на какое-то время вполне можно хранить тайну.

Если вы решили ничего никому не говорить, не делайте исключения даже для коллег-приятельниц. Иначе ваша новость быстро перестанет быть тайной. И плохо, если руководство узнает о вашей беременности не от вас, а от третьих лиц. Как построить разговор с руководством? Есть общие принципы, которые помогут вам это сделать на любом этапе беременности.

Во-первых, сначала расскажите о вашем новом статусе непосредственному начальнику - он должен узнать обо всем первым по правилу субординации. Если «перескочить через голову», то это может быть воспринято как неуважение, что, в свою очередь, спровоцирует ту самую ситуацию, которой вы так боитесь.

Во-вторых, в разговоре с непосредственным начальником изложите, как именно вы видите дальше вашу работу в организации. Скажите, что собираетесь трудиться в полную силу и не ждете особенных поблажек в связи с «особым» положением. разве что попросите иногда отпускав вас к врачу. Сообщите, когда вы хотели бы выйти на работу после рождения ребенка. Ваша уверенность и оптимизм будут лучшими помощниками. Видя, что вы собираетесь оставаться полноценным работником, начальство будет настроено более лояльно.

В третьих, вместе с этим начальником подумайте, как и когда сказать о вашем временном (но продолжительном) отсутствии руководителю более высокого ранга. На встрече с ним вы еще раз обозначите свою позицию относительно работы до отпуска и желания выйти на свое место по достижению ребенком определенного возраста. Вы покажете себя с выгодной стороны, упомянув, что в оставшееся время готовы заняться подготовкой преемника, чтобы для организации ваш уход прошел наиболее безболезненно.

Как правило, подобная тактика помогает предотвратить проблемы. И у будущей мамы появляется шанс спокойно доработать до декрета и затем вернуться на работу.

Оставьте комментарии и отзывы!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

(обязательно)