Медицинская карта
Плохой врач лечит болезнь, хороший - причину болезни.
  • гепатит
  • Недели беременности

    Беременность по неделям

  • Сколько живут с диагнозом рак
  • Как рыбий жир может уменьшить воспаление

Как правильно выбрать работу

2020-05-28 05:57:03
Как правильно выбрать работу

Независимо от того, хотите ли вы получить свою первую работу или подняться с начального уровня, вам нужно быть умным в поиске и своем окончательном выборе. Независимо от того, насколько большая область возможностей, нелегко сосредоточиться на том, чтобы произвести впечатление на нужных людей, чтобы получить работу, что вы можете забыть задать себе важный вопрос: «Я действительно хочу работать здесь?»

Многие начинающие охотники за работой упускают этот ключевой момент, пока не стало слишком поздно. Вы можете быть в восторге от того, что кто-то действительно хочет нанять вас. Или, если у вас в руках более одного предложения, вы можете инстинктивно выбрать работу с самой высокой зарплатой. Но следует учитывать и другие факторы, а также совместимость работы с вашими навыками, образом жизни и амбициями.

Чтобы помочь вам сделать самый умный выбор https://rabotasotrudnik.ru/ , обратите внимание на следующие восемь вещей, которые вы должны оценить, обдумывая предложение о работе:

1. Преимущества. Молодые люди, которые только начинают свою карьеру, часто упускают это из виду, но пособия могут составлять до 30% от общей суммы вознаграждения. Начните с выяснения, сколько вы получите медицинского и стоматологического покрытия, какие гибкие планы расходов предлагает работодатель и предлагает ли компания пенсионный  план - и будет ли он соответствовать вашим взносам. Вы также должны рассмотреть другие финансовые льготы, которые идут с работой, такие как возмещение платы за обучение, подписывание бонусов, возмещение расходов на переезд и помощь в покупке жилья. Не стоит недооценивать ценность нефинансовых льгот, таких как гибкий график работы или возможности удаленной работы.

2. Возможности для продвижения. Никто не хочет застрять в тупиковой работе. Поэтому спросите своего интервьюера о возможности продвижения по службе в компании и о том, что вам нужно для продвижения по службе. Выясните, может ли одна работа подготовить вас лучше, чем другая. Например, существуют ли программы обучения, отношения с наставниками или возможности обучения на рабочем месте, которые позволят вам оттачивать свои навыки и устанавливать важные контакты? Это поможет сделать вас более ценным активом для компании или повысить вашу ценность в другом месте, когда вы будете готовы двигаться дальше и двигаться вперед.

3. Рабочая среда. Тебе лучше убедиться, что тебе нравится место и что ты вписываешься в него. Это выходит за рамки дресс-кода и того, получишь ли ты офис или кабину. Рассмотрим размер компании и культуру. Это быстрый или спокойный? Иерархический или более демократичный? Соответствуют ли ценности компании вашим? Это для семьи? Вы бы ладили со своими коллегами?

На официальном собеседовании может быть сложно почувствовать рабочую среду. Попросите потенциального работодателя познакомить вас с вашими будущими коллегами на первом или дополнительном собеседовании. Спросите их, что им нравится и не нравится в их работе. Если у вас не было такой возможности до того, как компания сделает вам предложение о найме, попросите контактную информацию нескольких человек, с которыми вы будете работать, и позвоните им или отправьте им электронное письмо, прежде чем принять работу.

4. Обеспеченность работой. Когда вы молоды и только начинаете, вы, вероятно, не ищете работу, которая перенесет вас в ваши золотые годы. На самом деле, по данным статистики труда, работники, как правило, меняют работу не менее десяти раз в течение своей взрослой жизни. Тем не менее, вы должны оценить вашу толерантность к риску, даже если вы ожидаете остаться на пару лет. Работа в стартапе или в зрелой компании? Является ли фирма уважаемой в своей отрасли и хорошо ли работает? Является ли компания финансово устойчивой? Последнее, что вы хотите, это остаться без работы, потому что компания обанкротилась.

5. Уровень ответственности. Вы будете хотеть работу, которая позволит вам использовать свое с трудом заработанное образование и оттачивать свои навыки, а не ту, которая превращает вас в кофейного бегуна. Но имейте в виду, что вы, вероятно, не получите работу своей мечты прямо из школы. Возможно, вам придется «заплатить взносы» в некотором отношении и продвинуться по карьерной лестнице. Что подводит нас к нашему последнему пункту:

6. Где вы хотите быть через десять лет? Звучит банально, но это важная вещь. Эта работа приведет вас туда, куда вы хотите пойти со своей карьерой? Два предложения о работе, которые я получил недавно после окончания колледжа со степенью журналистики, привели бы меня к двум совершенно другим карьерным путям. Один из них был посвящен редактированию и верстке, а другой - отчетам и исследованиям. Хотя зарплата на первой работе была почти на 25% выше, чем во втором предложении, я согласился с последней, потому что она лучше соответствовала моим долгосрочным целям. Сейчас я несколько лет не учусь в колледже и люблю свою работу. Сосредоточиться только на вашей стартовой зарплате так недальновидно. Вам нужно посмотреть на большую картину.

Оставьте комментарии и отзывы!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

(обязательно)