Медицинская карта
Плохой врач лечит болезнь, хороший - причину болезни.
  • гепатит
  • Недели беременности

    Беременность по неделям

  • Сколько живут с диагнозом рак
  • Как рыбий жир может уменьшить воспаление

Секреты развития - проектирование жизни и карьеры

2020-09-06 17:16:30
Секреты развития - проектирование жизни и карьеры

Недавние исследования рынка труда и карьеры ясно показывают печальную правду. Оказывается, лишь небольшой процент людей работает в правильных компаниях и на правильных должностях. К сожалению, большинство из них работают в случайных местах, на совершенно случайных и несовпадающих должностях, не полностью используют свой потенциал, таланты, знания, а иногда и не любят свою работу. Если вы в поиске хорошей работы, цзн Благовещенска предоставит вам множество разнообразных вакансий. Люди там работают, потому что, наверное, никогда не задавали себе важных вопросов:

  • Что меня действительно интересует? В чем моя страсть, навязчивая идея?
  • Что у меня хорошо получается? Что я знаю лучше всего и что другие считают меня экспертом?
  • Что я люблю изучать, какие знания и навыки приобретаю?
  • Что мне дается легко и легко? в чем я явно лучше, чем люди, которых я знаю?
  • Какие ценности мне дороги на работе и в личной жизни? Какие ценности должна придерживаться компания, в которой я хочу работать, чтобы я мог чувствовать себя в ней хорошо, быть нужным человеком в нужном месте?
  • Какие профессии меня всегда впечатляли? Кем я всегда хотел быть, когда вырасту?

Это вопросы о самосознании, которые стоит задать, потому что ответы на них - такой компас, который помогает нам вести к цели, долгосрочному направлению и реализации профессиональной миссии.

Это осознание позволит вам определить свой путь и выбрать правильную профессию. Подходящая профессия - это та, которая является результатом нескольких важных составляющих факторов, а именно:

  • Ваши способности, таланты,
  • Ваши увлечения;
  • Ваши компетенции, навыки, знания, профессиональный опыт;
  • Ваши ценности;
  • Потребности других людей, соответствующие предыдущим пунктам;
  • Соответствие должности - то есть ответ на вопрос: «Являются ли мои естественные модели поведения, которые я демонстрирую ежедневно, наиболее желательными чертами, шаблонами, которые, по мнению компании, необходимы как для успеха на данной должности, так и для успеха и роста ценности? организация.

Это основные критерии выбора подходящей должности, используемые узкой группой карьерных чемпионов, так называемыми ОДИН ПРОЦЕНТ.

Когда у вас есть соответствующее самосознание своих профессиональных предрасположенностей, ценностей, страсти, компетенций и профессиональной миссии, у вас уже есть четко очерченный профиль идеальной должности для вас.

Еще одним важным шагом в процессе построения успешной карьеры является определение и поиск подходящих вакансий stranarabota.ru, для которой мы будем наиболее подходящими и которая предоставит нам реальные возможности для продвижения по службе, хорошего заработка и наилучших перспектив развития.

Поэтому, чтобы хорошо управлять своей карьерой, вам следует выбрать правильную компанию и убедиться, что вы являетесь мейнстримом.

Если вы уже знаете, какая работа вам подходит, вы должны сделать все возможное, чтобы получить работу в компании, которая вам больше всего подойдет.

Используйте эти 5 секретных правил, чтобы найти для себя лучшую компанию и быть как ОДИН ПРОЦЕНТ!

  1. Во-первых, отделите развивающиеся отрасли от тех, которые в настоящее время находятся в состоянии застоя. Как это сделать? Самый простой способ - выяснить, каким компаниям и отраслям СМИ уделяют наибольшее внимание своим новым продуктам, услугам, процессам, инновациям, конкурентоспособности и темпам роста. Просмотрите Интернет, поговорите с сотрудниками этих компаний, их партнерами, поставщиками, клиентами и другими лицами, которые могут иметь для нас ценную информацию.
  2. Из числа девелоперских отраслей выберите компании, в которых вы специализируетесь на ведущей деятельности. Если вы социолог, работаете в гастрономии или программировании, к сожалению, опыта и славы там вы не наберетесь.
  3. Обратитесь к компаниям с лучшей репутацией.
  4. Узнайте, в какой компании они лучше всего платят и не отстают по зарплате. Предлагаемая сумма заработка очень важна с точки зрения времени, потому что она влияет на другие факторы, такие как: Ваш будущий доход, бонусы и прибавки рассчитываются и будут рассчитываться на основе вашей базовой заработной платы. Также знайте, что чем больше вы платите, тем лучше на вас смотрят сотрудники и руководство. Конечно, чем больше вам платит компания, тем больше у вас шансов участвовать в важных задачах и проектах. Таким образом, вы получите больше ответственности, новые задачи и проблемы, которые предстоит решать. Итак, когда вы специалист в своем увлечении, знайте, что вы на пути к власти, престижу, признанию, уважению и самореализации, а также к финансовому успеху. Если на работу претендует много людей, чаще всего это тот, кто
  5. Эти моменты готовят почву для успешной карьеры. Однако окончательное решение принимайте исходя из критерия соответствия компании вам.

Следуйте этим шагам, применяйте их на практике и прокомментируйте свои выводы и истории успеха.

Оставьте комментарии и отзывы!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

(обязательно)