Недавние исследования рынка труда и карьеры ясно показывают печальную правду. Оказывается, лишь небольшой процент людей работает в правильных компаниях и на правильных должностях. К сожалению, большинство из них работают в случайных местах, на совершенно случайных и несовпадающих должностях, не полностью используют свой потенциал, таланты, знания, а иногда и не любят свою работу. Если вы в поиске хорошей работы, цзн Благовещенска предоставит вам множество разнообразных вакансий. Люди там работают, потому что, наверное, никогда не задавали себе важных вопросов:
- Что меня действительно интересует? В чем моя страсть, навязчивая идея?
- Что у меня хорошо получается? Что я знаю лучше всего и что другие считают меня экспертом?
- Что я люблю изучать, какие знания и навыки приобретаю?
- Что мне дается легко и легко? в чем я явно лучше, чем люди, которых я знаю?
- Какие ценности мне дороги на работе и в личной жизни? Какие ценности должна придерживаться компания, в которой я хочу работать, чтобы я мог чувствовать себя в ней хорошо, быть нужным человеком в нужном месте?
- Какие профессии меня всегда впечатляли? Кем я всегда хотел быть, когда вырасту?
Это вопросы о самосознании, которые стоит задать, потому что ответы на них - такой компас, который помогает нам вести к цели, долгосрочному направлению и реализации профессиональной миссии.
Это осознание позволит вам определить свой путь и выбрать правильную профессию. Подходящая профессия - это та, которая является результатом нескольких важных составляющих факторов, а именно:
- Ваши способности, таланты,
- Ваши увлечения;
- Ваши компетенции, навыки, знания, профессиональный опыт;
- Ваши ценности;
- Потребности других людей, соответствующие предыдущим пунктам;
- Соответствие должности - то есть ответ на вопрос: «Являются ли мои естественные модели поведения, которые я демонстрирую ежедневно, наиболее желательными чертами, шаблонами, которые, по мнению компании, необходимы как для успеха на данной должности, так и для успеха и роста ценности? организация.
Это основные критерии выбора подходящей должности, используемые узкой группой карьерных чемпионов, так называемыми ОДИН ПРОЦЕНТ.
Когда у вас есть соответствующее самосознание своих профессиональных предрасположенностей, ценностей, страсти, компетенций и профессиональной миссии, у вас уже есть четко очерченный профиль идеальной должности для вас.
Еще одним важным шагом в процессе построения успешной карьеры является определение и поиск подходящих вакансий stranarabota.ru, для которой мы будем наиболее подходящими и которая предоставит нам реальные возможности для продвижения по службе, хорошего заработка и наилучших перспектив развития.
Поэтому, чтобы хорошо управлять своей карьерой, вам следует выбрать правильную компанию и убедиться, что вы являетесь мейнстримом.
Если вы уже знаете, какая работа вам подходит, вы должны сделать все возможное, чтобы получить работу в компании, которая вам больше всего подойдет.
Используйте эти 5 секретных правил, чтобы найти для себя лучшую компанию и быть как ОДИН ПРОЦЕНТ!
- Во-первых, отделите развивающиеся отрасли от тех, которые в настоящее время находятся в состоянии застоя. Как это сделать? Самый простой способ - выяснить, каким компаниям и отраслям СМИ уделяют наибольшее внимание своим новым продуктам, услугам, процессам, инновациям, конкурентоспособности и темпам роста. Просмотрите Интернет, поговорите с сотрудниками этих компаний, их партнерами, поставщиками, клиентами и другими лицами, которые могут иметь для нас ценную информацию.
- Из числа девелоперских отраслей выберите компании, в которых вы специализируетесь на ведущей деятельности. Если вы социолог, работаете в гастрономии или программировании, к сожалению, опыта и славы там вы не наберетесь.
- Обратитесь к компаниям с лучшей репутацией.
- Узнайте, в какой компании они лучше всего платят и не отстают по зарплате. Предлагаемая сумма заработка очень важна с точки зрения времени, потому что она влияет на другие факторы, такие как: Ваш будущий доход, бонусы и прибавки рассчитываются и будут рассчитываться на основе вашей базовой заработной платы. Также знайте, что чем больше вы платите, тем лучше на вас смотрят сотрудники и руководство. Конечно, чем больше вам платит компания, тем больше у вас шансов участвовать в важных задачах и проектах. Таким образом, вы получите больше ответственности, новые задачи и проблемы, которые предстоит решать. Итак, когда вы специалист в своем увлечении, знайте, что вы на пути к власти, престижу, признанию, уважению и самореализации, а также к финансовому успеху. Если на работу претендует много людей, чаще всего это тот, кто
- Эти моменты готовят почву для успешной карьеры. Однако окончательное решение принимайте исходя из критерия соответствия компании вам.
Следуйте этим шагам, применяйте их на практике и прокомментируйте свои выводы и истории успеха.
