Медицинская карта
Плохой врач лечит болезнь, хороший - причину болезни.
  • гепатит
  • Недели беременности

    Беременность по неделям

  • Сколько живут с диагнозом рак
  • Как рыбий жир может уменьшить воспаление

Эффективный поиск работы - как он должен выглядеть?

2020-11-14 10:31:12
Эффективный поиск работы - как он должен выглядеть?

Поиск работы - утомительный и ответственный процесс. К этому стоит хорошо подготовиться и набраться терпения - ведь после недели поисков нельзя сдаваться. При этом стоит подойти к теме профессионально, разработать стратегию и позаботиться о каждой детали. Это, безусловно, поможет вам избежать ненужных разговоров и в конечном итоге найти работу своей мечты.

Ответьте себе на несколько вопросов
Прежде чем приступить к поиске работы в Узбекистане, стоит ответить на несколько вопросов для себя. Какую работу я хочу и что мне нужно? Нужна ли мне смена работы на данном этапе жизни? Я хочу сменить отрасль или только работодателя? Ответы помогут вам выбрать направление, в котором вы хотите двигаться при поиске работы .

Затем стоит посмотреть на себя объективно и задать еще несколько вопросов, на этот раз о наших компетенциях, сильных сторонах, одним словом - привлекательности для будущего работодателя. Конечно, также стоит посмотреть на слабые стороны и подумать, как восполнить пробелы. Стоит обсудить свои мысли с кем-то близким или доверенным сотрудником. Как бы мы ни хотели, мы не можем быть на 100% объективными по отношению друг к другу.

Где вы хотите работать?
Как только вы точно знаете, какая работа вам нужна и каковы ваши сильные и слабые стороны, вы должны подумать о том, какая работа будет единственной. Стоит составить список должностей, отраслей и отделов, которые мы учитываем при поиске вакансии. Это также могут быть конкретные названия компаний или условия работы, которые нас интересуют. Также стоит определить ваши ожидания и потребности - мечтаем ли мы о работе в корпорации или небольшой команде, рабочее время, которое нас интересует, и т. Д. 

Здесь вы тоже должны сопоставить свои ожидания с реальностью - обладаем ли мы необходимой квалификацией при подаче заявки на вакансию в международной корпорации? Имеем ли мы какое-либо представление об этом при подаче заявки на позицию маркетолога? И так далее. 

Конечно, если нам не хватает определенных навыков, мы можем быстро это восполнить, поэтому не следует расстраивать кандидата сразу после прочтения рекламы. Кроме того, во время собеседования может оказаться, что сама компания предлагает, например, обучение необходимым навыкам.

Поиск работы - образцовая биография
В каждом руководстве мы прочитаем одно и то же:

  • нельзя врать в резюме,
  • должен быть предоставлен профессиональный адрес электронной почты,
  • вам не нужно рассматривать все должности или навыки.

Профессиональная квалификация сотрудника и поиск работы
Конечно, все это правда, но нужно иметь в виду и другие моменты. Прежде всего о том, что резюме, как и сопроводительное письмо, не может быть универсальным. В зависимости от должности или отрасли, в которой кандидат подает заявку, их  резюме  будут отличаться друг от друга - опытом, выбранными навыками или обучением.

Поэтому, если вы хотите быстро найти работу, вам нужно приложить усилия, особенно когда речь идет о вашем резюме. Именно от этой одной стороны зависит то, будем ли мы участвовать в дальнейших этапах набора. Если рекрутер чувствует, что мы не приложили усилий для создания собственного резюме, какой смысл приглашать нас на собеседование?

То, что мы включаем в резюме, также зависит от нашего опыта. Молодые люди, которые только начинают свое приключение на рынке труда, имеют право назвать все стажировки или стажировки, которые они прошли. Сотрудники с более высоким стажем уже могут пропускать временную работу во время учебы. То же самое и с образованием - учащиеся могут включать информацию о законченной средней школе в свое резюме, но чем больше времени проходит после окончания, тем менее это важно.

Заголовок о хобби или интересах, о которых часто забывают соискатели , оказывается очень важным. Здесь буквально в нескольких словах кандидат может заинтересовать и запомнить интервьюер. Однако специалисты по кадрам предупреждают, что здесь нельзя искажать действительность и конкретизировать свои интересы. Потому что, вводя «литературу» в хобби, кандидат имеет в виду польскую, русскую или арабскую литературу? Мы никогда не знаем, найдется ли кто-нибудь, кто разделяет эту страсть, по другую сторону стола.

Поиск работы - рекрутинговые порталы
Проверенные рекрутинговые порталы - незаменимый источник знаний - от самых последних предложений до консультаций специалистов, руководств и сайтов сравнения доходов. Это очень хорошие веб-сайты, и соискатели должны хорошо их знать. Обычно гиды редактируют специалисты по персоналу или другие люди, разбирающиеся в отрасли. Крупные компании обычно используют эти порталы для поиска сотрудников.

Обязательным элементом в это время также является профиль на портале LinkedIn, ссылку на который можно даже включить в бумажную версию вашего резюме.

Поиск работы - помощь друзей
Хорошо известная теория гласит, что мы всего в шести шагах от любого человека в мире. Может быть, ваш друг знает кого-нибудь в компании, в которой вы хотите работать? Стоит провести небольшое исследование, тем более что исследования показывают, что 60% людей сменили работу по рекомендации друзей, а почти 80% сотрудников, нанятых в компанию, уже знали кого-то в ней. Почему это происходит? Работодатели все чаще используют новые инструменты, в которых используются программы рекомендаций сотрудников. Также они часто делают это через социальные сети, что существенно меняет процесс найма.

Также хорошо позаботиться о своих профессиональных контактах, а не ограничиваться офисным помещением, в котором мы проводим большую часть рабочего дня. Любые тренинги или делегации - это тоже отличная возможность познакомиться с людьми из индустрии - такие контакты стоит поддерживать. Это, конечно, имеет свое профессиональное название - нетворкинг.

Изучите рынок и найдите подходящее время
Если вы решите сменить работу , рекомендуется сделать это в нужное время. Оказывается, поток объявлений о вакансиях тоже имеет свою зависимость! Большинство из них можно ожидать в начале года - затем появятся новые проекты, новые бюджеты и команды. Сезон огурцов - определенно сезон отпусков, осенью стоит ожидать очередного потока предложений.

Конечно, из этих правил есть исключения, поэтому при поиске работы кандидат всегда должен держать руку на пульсе. В начале поиска стоит понять, что этот процесс может занять больше времени, чем ожидалось. Однако это не должно мешать нам искать идеальную работу .

Оставьте комментарии и отзывы!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

(обязательно)