Отчет о переходе на стажировку можно составлять за определенный период времени - на неделю, месяц или ежедневно. Однако наиболее важными его частями являются введение и заключение, которым следует уделить особое внимание. Здесь на сайте сайта studsupport.ru можно отчет по практике заказать недорого у специалистов своего дела и тем самым сэкономить себе время.
Вводный отчет об учениях не может быть длиннее полутора страниц формата А4. Он должен содержать полную информацию о месте и времени практических занятий. Прохождение стажировки в бакалавриате должно быть более значимым и полным введением, так как этот отчет готовит студента к написанию более сложной диссертации.
Как написать вступление в отчет
Прием следует за титульной страницей, содержанием и дневником.
1. Важность практического отчета.
Это задание может быть написано на основе ранее написанной студентом работы (рефератов и курсовых работ). Самым важным в практическом отчете является выделение основных параметров, чтобы указать, насколько тема актуальна для конкретной области или сферы деятельности.
Для этого просто ответьте на следующие вопросы:
- В чем будет ценность достижения поставленных целей?
- Почему стоит работать в этой сфере?
2. Цели практики
Если цели и задачи не указаны в дидактических материалах для студентов, их следует указать студенту самостоятельно. В случае вводной и учебной практики целью написания практики может быть систематизация полученной информации, учебы , профессиональной деятельности .
3. Цели и важность практического отчета.
Цели практического отчета соприкасаются с таким понятием, как компетенция: возможность применения на практике теоретических знаний, полученных в университете. Представляя отчет на примере стажировки - прохождения стажировки в туристическом офисе, важно, чтобы вы сделали акцент на развитии следующих характеристик: умение работать с клиентами, доброжелательность, коммуникабельность.
Для достижения этого отчет о реализации практики должен включать цели. Они включают:
- изучение специальной литературы по теме;
- анализ вопросов специализации;
- изучение регуляторных вопросов
Инструкции
Подпишите договор с учебным заведением, предоставленным интерном. Согласно условиям договора, заключаемого организацией и учебным заведением, работодатель должен создать условия, необходимые студенту для прохождения производственной практики, и предоставить ученику рабочее место.
В свою очередь, учебное заведение гарантирует студентам соблюдение установленной в организации трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Заключить трудовой договор со студентом во время учебы на практику ... Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную и производственную. Во время трудоустройства студент обычно не занимает должность, поэтому заключать договор не нужно.
Если в организации нет вакансий, комплектуйте студента на работу без регистрации в штате. В этом случае трудовой договор между обучающимся и организацией не заключается.
В случае организации приказ или приказ подписывается в момент допуска студентов к производству упражнений , в котором указывается дата стажировки, даты и назначается руководитель стажировки. В этом случае активному студенту не назначается конкретная рабочая функция, он выполняет простые задания по ознакомлению с производством.
Обратите внимание, что студенты могут проходить практику на своем основном рабочем месте. При этом следует учитывать специализацию, по которой учился студент, и занимаемую им должность. В этой ситуации студент должен предоставить в свое учебное заведение документ, подтверждающий предложение о прохождении практики на рабочем месте.
По окончании стажировки студенту должно быть предоставлено описание, в котором указывается название организации - место стажировки, дата начала и окончания стажировки, вид выполняемой стажером работы, информация о стандартах развития, рекомендации по присвоению квалификационной категории и др.
