Симптомы менопаузы могут мешать женщинам работать, сообщают японские исследователи.
Для исследования исследователи изучили около 600 работающих женщин в возрасте от 45 до 65 лет в Японии. Из них 61% были в постменопаузе.
Женщины с большим числом симптомов менопаузы была хуже производительность труда, по мнению авторов исследования , опубликованного в Интернете в последнее время в менопаузе , журнал североамериканского общества менопаузы (NAMS).
Но, как выяснили исследователи, наличие работы с меньшим уровнем стресса и поддержание здорового образа жизни помогло уменьшить симптомы менопаузы у женщин. Кроме того, они отметили, что женщины с многочисленными симптомами менопаузы с большей вероятностью будут вести малоподвижный образ жизни и иметь хронические заболевания и стресс, связанный с работой.
По словам Кейко Хашимото из Университета Тохоку в Мияги и его коллег, полученные данные позволяют понять, как поддерживать продуктивность женщин в постменопаузе на работе.
Например, работодатели могут улучшить условия труда для женщин, страдающих приливом, за счет снижения температуры в помещениях и адаптации дресс-кода, позволяющего использовать более легкую одежду с короткими рукавами.
Другая идея заключается в том, чтобы работодатели предлагали занятия по управлению стрессом, которые принесут пользу всем сотрудникам, включая женщин, борющихся с изменениями настроения из-за колебания уровня эстрогена.
Авторы исследования отметили, что женщины часто не хотят обсуждать симптомы менопаузы со своими руководителями, поэтому работодатели с меньшей вероятностью будут вносить такие изменения на рабочем месте.
«Это исследование подчеркивает связь между бременем симптомов менопаузы и низкой производительностью труда. Примечательно, что женщины в этом исследовании, у которых было больше симптомов, связанных с менопаузой, также, как правило, ухаживали за больными и имели хронические заболевания», — сказала доктор Стефани Фобион, медицинский директор NAMS. .
«Хотя модификация рабочего места является одной из потенциальных тактик для решения этой проблемы, соответствующее лечение симптомов, связанных с менопаузой, и консультирование по поводу стресса лиц, осуществляющих уход, могут привести к улучшению общего состояния здоровья, а также повышению производительности труда», — сказал Фобион в пресс-релизе.
Это не единственное исследование, которое оценивает, как симптомы менопаузы влияют на производительность труда, но оно является первым, в котором конкретно исследуется количество симптомов менопаузы и их влияние на продуктивность.
